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die Freistellung von der Arbeit kann aus verschiedenen Gründen erfolgen – entweder auf eigenen Wunsch oder vom Arbeitgeber veranlasst. Grundsätzlich unterscheidet man zwischen bezahlt und unbezahlt. Eine bezahlte Freistellung erfolgt oft bei wichtigen Anlässen wie Hochzeiten, Todesfällen in der Familie oder Fortbildungen. Eine unbezahlte Freistellung kann beispielsweise bei längeren persönlichen Anliegen oder während eines Kündigungsprozesses gewährt werden.
Wenn du genau wissen möchtest, welche Rechte und Pflichten bei einer Freistellung gelten, dann kann ich dir diesen Artikel empfehlen: auf dieser Seite. Dort findest du detaillierte Infos dazu.
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